Comprende prestaciones de ley, beneficios adicionales y su impacto en
motivación y retención. Aprende a diseñar bandas salariales y alinear tu
propuesta de valor al talento. Incluye DC-3 STPS y acceso 24/7.
+321 alumnos recomiendan el curso. “Claro, directo y aplicable desde el día 1”.
MÓDULO 1
• Alcance general del curso
• ¿Qué es la compensación?
• Marco de la Compensación Total
• Cómo compensar a mis trabajadores
• Beneficios y retribución intrínseca
• Paquete de Compensación y Beneficios como propuesta de valor
MÓDULO 2
• Relación entre motivación y compensación
• Una oferta laboral de “infarto”
• Match perfil motivacional vs. política de CyB
MÓDULO 3
• Terminología de compensación
• Conceptos básicos de estadística
• Terminología de indicadores de compensación
MÓDULO 4
• ¿Qué es una estructura salarial y por qué diseñarla?
• Proceso de diseño en 5 etapas
• Bandas salariales y posicionamiento en las bandas
• Resumen final
¿Obtengo constancia oficial?
Sí, recibirás DC-3 avalada por la STPS al finalizar.
¿Cuándo inicia?
El curso es on-demand; acceso inmediato tras tu inscripción.
¿Hay soporte?
Sí, por mensajes y correo para dudas técnicas o de contenido.
“Me dio una base sólida de CyB y pude revisar nuestras bandas con argumentos.” — María G.
